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L’ÉQUIPE CROSSLINKS
Michel Felisa
Michel Felisa
Michel Felisa
Michel Felisa, en charge du Département Coaching et Développement du Management, apporte plus de 20 années d’expérience opérationnelle à des fonctions de gestion de centre de profit dans des environnements multiculturels au sein de groupes internationaux. ll intervient depuis 10 ans en tant que Coach, dans des secteurs très variés, pour accompagner les Managers dans le développement managérial et dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
Son parcours opérationnel s’inscrit au sein de Mattel Europe en tant que Directeur des Licences EMEA Fisher Price, où il développe la marque notamment avec des contrats de partenariat en édition, multimédia, puériculture, sport, textile…
Auparavant, en tant que Directeur Général des Parfums Annick Goutal / Groupe Taittinger, il mène une remise à plat complète de l’Entreprise pour en améliorer la rentabilité.
Il a été pendant 3 ans, en tant que Directeur Général de la filiale de Descamps Inc., l’artisan du développement de la marque au travers des department stores et de contrats de franchise et de licences aux USA. Il a ensuite créé la fonction de Directeur des Licences pour le Couturier Per Spook, membre de la Chambre Syndicale de la Haute Couture française, avec notamment la signature d’un contrat au Japon avec Itokin.
Michel possède également une expérience entrepreneuriale avec le lancement d’une agence de Communication Interactive spécialisée notamment dans le développement d’opérations de Sell in – Sell out.
Diplômé de l’EBS – option Commerce International, Michel est Coach Certifié Team Building & Transformance et praticien d’aide Carl Rogers, membre titulaire de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Il apporte une réelle multiculturalité avec des origines autrichienne et italienne.
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fariman Felisa
Fariman Felisa
Fariman Felisa
Avec près de 30 ans d’expérience dans le Conseil en Recherche de Cadres Supérieurs & Dirigeants et en entreprise, Fariman Felisa a développé une expertise dans des secteurs variés, notamment Grande Consommation, Luxe, Beauté, Mode, Retail.
Elle a créé avec CrossLinks Executive Search une structure totalement orientée vers des missions “sur-mesure”, accompagnant les clients pour trouver “la perle rare” où qu’elle se trouve dans le monde.
Fariman a mené de nombreuses missions de Direction Générale et d’experts, qui lui confèrent une grande expérience dans l’analyse du fit culturel, la collaboration avec de grands groupes internationaux et la gestion de missions complexes notamment à l’étranger.
Elle a implanté et dirigé avec succès pendant plus de 4 ans Neumann Partners en France, également en charge de la Région Moyen-Orient Afrique et de l’animation de la Practice Grande Consommation/Luxe.
Précédemment, Partner au sein de Korn Ferry et AT Kearney Executive Search, elle a développé la practice Consumer Luxury Retail au niveau mondial.
Par ailleurs, en tant que Directeur du Développement des Dirigeants et du Sourcing International au sein du Groupe Danone, elle était en charge des 150 Dirigeants et Hauts potentiels du Groupe dans le monde.
D’origine Perse, Fariman a été élevée en France et en Angleterre dans un environnement multiculturel. Elle est titulaire d’un DEA en Psychologie Clinique de l’Université Paris-Descartes et d’une Licence en Anglais de l’Université Sorbonne Nouvelle.
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emmanuel caron
Emmanuel Caron
Emmanuel Caron
Emmanuel Caron rejoint CrossLinks Executive Search pour mener des missions de recrutement de cadres dirigeants et d’experts de haut niveau dans les secteurs de la Grande Consommation, de la Distribution et du Luxe. Il dispose également d’une expertise dans le domaine du digital, qui lui permet d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.
Emmanuel a une dizaine d’années d’expérience dans le Conseil en recherche de Cadres Dirigeants. Avant de rejoindre CrossLinks, il a codirigé le Cabinet Zebra&Partners, spécialiste de l’Executive Search du monde digital. Au préalable, il a été en charge de nombreuses missions au sein de plusieurs cabinets internationaux d’Executive Search (Odgers Berndtson, Signium International, Intersearch).
Avant de se spécialiser dans le Conseil en Recrutement, Emmanuel a occupé durant près de 20 ans des fonctions de Direction des Ressources Humaines. Il fut responsable du service Recrutement & Mobilité des Cadres du Groupe Danone, puis DRH de L’Oréal Produits Professionnels, avant d’être nommé DRH de Lever-Fabergé au sein d’Unilever. Il a rejoint ensuite le secteur du Retail où il a occupé les fonctions de DGRH du Groupe Etam et de SVPHR International de L’Occitane.
Titulaire d’une Maîtrise de Droit et d’un Master en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris-Dauphine, il est également Consultant en développement du Leadership et Coach. Il est certifié « Coach&Team » de Transformance, MBTI et Sosie.
Emmanuel a également suivi le General Management Program de l’Insead (Cedep).
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L’ÉQUIPE CROSSLINKS
Michel Felisa
Michel Felisa
Michel Felisa, en charge du Département Coaching et Développement du Management, apporte plus de 30 années d’expérience opérationnelle à des fonctions de gestion de centre de profit dans des environnements multiculturels au sein de groupes internationaux et depuis près de 12 ans, il intervient en tant que Coach & Conseil en développement des compétences.
Son goût en effet pour le développement des potentialités humaines l’a amené à s’orienter vers le Coaching. Mandaté par des entreprises dans des secteurs très variés (luxe, industrie, construction, telecoms…), il accompagne les Managers notamment dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
Son parcours opérationnel s’inscrit au sein de Mattel Europe en tant que Directeur des Licences EMEA Fisher Price, où il développe la marque notamment avec des contrats de partenariat en édition, multimédia, puériculture, sport, textile…
Auparavant, en tant que Directeur Général des Parfums Annick Goutal / Groupe Taittinger, il mène une remise à plat complète de l’Entreprise pour en améliorer la rentabilité.
Il a démarré son parcours professionnel en tant que Directeur Général de la filiale de Descamps Inc. où il a été l’artisan du développement aux USA au travers de l’implantation dans les department stores de contrats de franchise et de licences. Il a pendant près de 3 ans créé la fonction de Directeur des Licences pour le Couturier Per Spook, membre de la Chambre Syndicale de la Haute Couture française, avec notamment la signature d’un contrat au Japon avec Itokin.
Michel possède également une expérience entrepreneuriale avec le lancement d’une agence de Communication Interactive spécialisée notamment sur les opérations de Sell in – Sell out.
Diplômé de l’EBS – option Commerce International, Michel est Coach Certifié Team Building & Transformance et praticien d’aide Carl Rogers, membre titulaire de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Il apporte une réelle multiculturalité avec des origines autrichienne et italienne.
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fariman Felisa
Fariman Felisa
Avec près de 30 ans d’expérience dans le Conseil en Recherche de Cadres Supérieurs & Dirigeants et en entreprise, Fariman Felisa a développé une expertise dans des secteurs variés, notamment Grande Consommation, Luxe, Beauté, Mode, Retail.
Elle a créé avec CrossLinks Executive Search une structure totalement orientée vers des missions “sur-mesure”, accompagnant ses Clients pour trouver “la perle rare” où qu’elle se trouve dans le monde.
Fariman a mené de nombreuses missions de Directeurs Généraux ainsi que de différents membres de Comité de Direction et d’experts, qui lui confèrent une grande expérience dans l’analyse du fit culturel, la collaboration avec de grands groupes internationaux et la gestion de missions complexes notamment à l’étranger.
Elle a implanté et dirigé avec succès pendant plus de 4 ans Neumann Partners en France, en charge également de la Région Moyen-Orient Afrique et de l’animation de la Practice Grande Consommation/Luxe.
Précédemment, Partner au sein de Korn Ferry et AT Kearney Executive Search, elle a développé la practice Consumer Luxury Retail au niveau mondial.
Par ailleurs, en tant que Directeur du Développement des Dirigeants et du Sourcing International au sein du Groupe Danone de 2001 à 2003, elle était en charge des 150 Dirigeants et Hauts potentiels du Groupe dans le monde.
D’origine Perse, Fariman a été élevée en France et en Angleterre dans un environnement multiculturel. Elle est titulaire d’un DEA en Psychologie Clinique de l’Université Paris-Descartes, d’une Licence en Anglais de l’Université Sorbonne Nouvelle et maîtrise le Farsi.
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emmanuel caron
Emmanuel Caron
Emmanuel Caron rejoint CrossLinks Executive Search pour mener des missions de recrutement de cadres dirigeants et d’experts de haut niveau dans les secteurs de la Grande Consommation, de la Distribution et du Luxe. Il dispose également d’une expertise dans le domaine du digital, qui lui permet d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.
Emmanuel a une dizaine d’années d’expérience dans le Conseil en recherche de Cadres Dirigeants. Avant de rejoindre CrossLinks, il a codirigé le Cabinet Zebra&Partners, spécialiste de l’Executive Search du monde digital. Au préalable, il a été en charge de nombreuses missions au sein de plusieurs cabinets internationaux d’Executive Search (Odgers Berndtson, Signium International, Intersearch).
Avant de se spécialiser dans le Conseil en Recrutement, Emmanuel a occupé durant près de 20 ans des fonctions de Direction des Ressources Humaines. Il fut responsable du service Recrutement & Mobilité des Cadres du Groupe Danone, puis DRH de L’Oréal Produits Professionnels, avant d’être nommé DRH de Lever-Fabergé au sein d’Unilever. Il a rejoint ensuite le secteur du Retail où il a occupé les fonctions de DGRH du Groupe Etam et de SVP HR International de L’Occitane.
Titulaire d’une Maîtrise de Droit et d’un Master en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris-Dauphine, il est également Consultant en développement du Leadership et Coach. Il est certifié « Coach&Team » de Transformance, MBTI et Sosie.
Emmanuel a également suivi le General Management Program de l’Insead (Cedep).
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