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  • CrossLinks Executive Search est une société entrepreneuriale, créée en 2012, qui s'appuie sur des consultants très expérimentés, disposant notamment d'une forte valeur ajoutée dans l'analyse du fit culturel.
    Car l’échec de la greffe dans une entreprise est rarement due au manque de compétences mais le plus souvent à l’inadéquation du fit culturel entre le Dirigeant recruté et l'environnement à intégrer.

  • Le nom “CrossLinks” reflète notamment notre capacité à réfléchir “out of the box” au travers d'associations multiples et complexes pour faire preuve de créativité et d'intuition rationalisée dans la compréhension des enjeux stratégiques et des besoins spécifiques de chaque Client.
    Identifier et attirer le Talent recherché “où qu'il se trouve” dans le monde, en analysant la subtilité du fit culturel, est notre mission.

  • Notre approche est totalement "sur-mesure" pour assurer à chaque Client un service personnalisé, efficace, de grande qualité, sans contrainte géographique.

     

     

“Expertise pour trouver le Talent rare où qu'il se trouve”